Medewerkeronderzoek

MTO Live

Ontwikkelingen in organisaties gaan snel, in een paar maanden kan er al veel veranderen. Hou met MTO Live voortdurend de vinger aan de pols.

De betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers zijn bepalend voor wat een organisatie kan bereiken. Van oudsher meten veel organisaties deze factoren eens per 1 of 2 jaar. Voor de meeste organisaties van nu is die opzet achterhaald: ontwikkelingen gaan snel, in een paar maanden kan er al veel veranderen. Denk aan een nieuw thuiswerkbeleid, overname of verhuizing bijvoorbeeld. De veranderingen spelen zich vaak ook af binnen een afdeling of echelon. Daarnaast zijn mensen steeds mondiger en gewend om feedback te geven, mee te denken. Slimme organisaties maken daar gebruik van - en wel continu.

MTO Live is een nieuw product van MWM2 en houdt doorlopend de belangrijkste medewerkersindicatoren betrokkenheid en bevlogenheid in de gaten; de feedback is altijd actueel. Met MTO Live wordt een cultuur van continu luisteren en verbeteren opgebouwd.

Wat is het?

MTO Live is een doorlopende dialoog met medewerkers. Bij de start is er een brede belevingsmeting onder de medewerkers, maar doorlopend wordt ook de temperatuur opgenomen. Frequent (bijvoorbeeld maandelijks) wordt met een paar vragen over de belangrijkste indicatoren de polsslag gemeten van de organisatie. Ook kunnen actuele thema’s (bijvoorbeeld een nieuw opleidingsprogramma of een aanpassing in regels over thuiswerken) worden gepeild. Doordat de informatie altijd heel actueel is, is de stap naar verbeteren veel makkelijker.

Meedoen aan MTO Live is bovendien leuk. MWM2 gebruikt daarvoor innovatieve elementen zoals de Click mail en visuele vraagtypes. De vragenlijst is nooit langer dan 3 minuten. Dat heeft voordelen:

  • Van medewerkers wordt weinig tijd gevraagd;
  • Zij kunnen altijd en overal (ook op een smartphone) snel en gemakkelijk meedoen;
  • De kwaliteit van de resultaten is optimaal: een paar vragen dus geen concentratieverlies;

MTO Live boort ook een diepere laag in de beleving van medewerkers aan: zij kunnen antwoorden toelichten, wat veel rijkere inzichten oplevert achter de scores.

Continu verbeteren

De resultaten zijn altijd live te raadplegen in het online dashboard. Het management kan zo de grote lijnen altijd volgen; teams kunnen met deze actuele gegevens aan de slag met behulp van een eenvoudig gespreksformat. Zo kunnen zij:

  • met elkaar in gesprek over het werk en wat medewerkers tegenkomen
  • concrete verbeteringen in gang zetten
  • gestarte verbeteracties monitoren

Zo ontstaat op management- en teamniveau een cultuur van continu luisteren en verbeteren!

Voordelen van MTO Live op een rij:

  • Altijd een actueel beeld van KPI’s betrokkenheid & bevlogenheid
  • Ook actuele thema’s bevragen of specifieke groepen
  • Zeer korte invultijd
  • Altijd en overal invullen: ook mobiel
  • Altijd inzicht in resultaten: ook duiding door kwalitatieve data (open tekst)
  • Doorlopend verbeteren

Kortom: Echt luisteren naar uw medewerkers en gebruik maken van hun waardevolle inzichten

Meer weten? Neem contact op met Daan van Exel via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., of bel 020 - 412 24 05


Deel ons

Volg ons

MWM2 Research Twitter MWM2 LinkedIn

Contact

020 412 2405
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.